員工是企業的基礎，人才是企業成功的因素，保持人力資源的質量優勢是增強企業活力和競爭力的關鍵。秋收集團有齊心協力、步調統一、勇往直前的隊伍，有團結協作、榮辱與共的工作精神。良好的溝通能力、不斷進取的精神是秋收選擇人才的標準，不唯學歷和資歷，以能力和成績體現價值。后備人才的培養是公司團隊活力的源泉，也是管理人員和技術骨干的儲備資源，通過新老員工傳、幫、帶等形式不斷培養新的人才。